SOLIDARIDAD INTERNACIONAL

Generar y fortalecer alianzas con grupos y organismos locales, nacionales e internacionales ha sido una estrategia valiosa para que el CAT pueda no sólo informar sobre cualquier movimiento social sino para dar visibilidad sobre hechos concretos; denunciando las violaciones constantes a los derechos fundamentales ante los grupos de defensa de derechos Humanos, ONG´s de Derechos Laborales; así como Sindicatos y otras instancias, incluso ante organismos internacionales.


A través de la Solidaridad Internacional logramos establecer redes de información y de acción con grupos de promoción, ejercicio, defensa y vigencia de los derechos humanos laborales fundamentales en todo el país.


QUEJAS INTERNACIONALES.

Sindicato de la FITIM manifiesta su apoyo al CAT


Jyrki Raina secretario general de la Federación Internacional de Trabajadores de la Industria Metalúrgica, acusó al presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación en Puebla (Canacintra), Luis Espinosa Rueda, de generar “un clima de terror y violencia” en contra de los activistas del Centro de Apoyo al Trabajador (CAT), después de las declaraciones vertidas por el industrial en contra de esta organización (audio al pie de la nota) y que fueron publicadas por Periódico Digital el pasado 27 de julio de 2011.


El secretario de la Federación Internacional de Trabajadores de la Industria Metalúrgica con sede en Suiza, advierte que las declaraciones atribuidas a Luis Espinosa en el artículo de Periódico Digital son falsas, en especial cuando se refiere al trabajo del CAT como “desestabilizador: el CAT tiene una fuerte relación de trabajo con los sindicatos independientes y democráticos de México, Estados Unidos, Canadá y Europa, derivado de su compromiso compartido por avanzar en el respeto de los derechos de cualquier trabajador y su familia”.



Jyrki Raina considera que la mención constante de la dirigente del CAT, Blanca Velázquez, en las declaraciones de Luis Espinosa, abre la puerta a más ataques en contra de ella y su organización: “Si algo ocurriese a la señora Velázquez, a propiedades o empleados del CAT, el papel de Canacintra será el de haber contribuido a crear un ambiente que conduce a la violencia, gracias a las irresponsables declaraciones del señor Espinosa”.


Para generar un clima de paz alrededor del Centro de Apoyo al Trabajador, el representante internacional de los obreros metalúrgicos solicita a las autoridades mencionadas:


1.- La publicación de una respuesta al artículo publicado por Periódico Digital, en la que se aclare que el CAT es una organización no gubernamental legalmente registrada, que opera en Puebla para promover los derechos humanos y laborales.


2.- Que se haga del conocimiento público que las autoridades investigarán cualquier y toda la violencia perpetrada en contra del CAT y sus agremiados, enviando a todos los sospechosos a juicio, y


3.- Que se provea de las medidas de seguridad precautorias al CAT y sus integrantes, hasta que los organismos independientes de defensa de los derechos humanos consideren que el riesgo de violencia ya no existe.


NAO

ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL DEL TLCAN


A través de la Solidaridad Internacional, estratégicamente el CAT en México, en coordinación con Maquila Solidarity Network de Canadá (MSN) y United Students Against Sweatshops (USAS) en Estados Unidos, logró denunciar internacionalmente ante las Oficinas Nacionales Administrativas (NAO) Canadiense y Estadounidense violaciones a los derechos laborales en la industria maquiladora de la confección en México, principalmente por la constante violación al derecho a la libre asociación sindical por las instancias laborales del gobierno poblano. Violando así, principios establecidos en el acuerdo de cooperación laboral, que es paralelo al TLCAN, entre ellos, la estabilidad en el empleo, condiciones satisfactorias de seguridad e higiene, trabajo a menores , libertad sindical, entre otras…


Después de acompañar y asesorar tres campañas de organización sindical en Puebla, promoviendo la sensibilización, educación, capacitación y la organización para la libertad sindical en tres casos importantes: Caso KUKDONG en Atlixco Puebla 2001, Caso Matamoros Garment 2003, Caso Tarrant Ajalpan 2003 el CAT, junto con trabajador@s líderes de los movimientos sindicales en Matamoros Garment y en Tarrant acudieron a las oficinas de la NAO estadounidense y canadiense a rendir testimonio sobre su experiencia laboral en la maquila en abril y mayo del 2004.


OIT

Informe Sobre El Caso de Matamoros Garment

Caso 2282


Asimismo se interpusieron quejas ante la OIT en colaboración con la Confederación Internacional de Sindicatos Libres (ICFTU) El demandante alega que cinco meses después de que una solicitud de registro se presentó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado de Puebla, se negara sin ninguna justificación el reconocimiento legal al Sindicato Independiente de Trabajadores de Matamoros Garment (SITEMAG).



Trabajadores líderes del movimiento sindical de Tarrant Ajalpan rindiendo testimonio ante las Oficinas Nacionales Administrativas de E.U. Abril del 2004



El CAT y trabajadores de Tarrant y Matamoros Garment en las audiencias de la NAO Canadiense. Mayo del 2004



Activistas y trabajadores protagonistas del movimiento sindical en la maquila rindiendo testimonio en la Audiencia Pública de la NAO Canadiense en Mayo del 2004