NOVEDADES

ACCIÓN URGENTE ANTE DESPIDOS MASIVOS EN RINTEX

Publicado hace 2 años

Al Gobierno del Estado de Morelos


A las Organizaciones de la Sociedad Civil


A la Empresa Rintex


A la Sociedad civil en General  


 


“El día de martes 2 de octubre   la empresa despidió a más de 50 trabajadores en su mayoría mujeres”


RELATORIA


Recordar que Hace cuatro años las y los trabajadores empezaron a organizarse, conformando una coalición independiente de trabajadoras y trabajadores dentro de la empresa. Desde el momento de conformar la coalición, la clase trabajadora de Rintex, fueron viviendo dentro de la empresa un clima de hostigamiento, acoso sexual, señalamiento, desprestigio y despidos.


El día 21 de mayo se dieron los 6 primeros despidos una semana después el día 29 de mayo se despidió a más de 53 trabajadoras/es


En ese entonces la clase Trabajadora de Rintex instalo un campamento frente a las instalaciones de la empresa, para resistir y continuar con sus demandas legítimas. Durante esos dos meses contaron con todo tipo de solidaridad local, nacional e Internacional, tales como los sindicatos locales y organizaciones del Pacto Morelos, en donde mostraron su solidaridad con apoyo en especie, acto de presencia


Durante los Trabajadores fueron sujetas de acoso e intimidación por parte del jefe de seguridad, Abogados, Gerencia, que hacían acto de presencia en el campamento para (persuadir a la gente) se tomaron fotos y videos de toda la clase trabajadora de rintex, familiares y personas de apoyo que se acercaran al Movimiento.


Las demandas de las trabajadoras/es eran muy claras: La reinstalación inmediata de las y los trabajadores despedidos, el cese inmediato de cualquier acto de violencia y acoso contra los trabajadores. Garantizar los medios efectivos para que las y los trabajadores de Rintex ejerzan de manera libre y segura su derecho de libertad sindical. Entablar una mesa de dialogo con los directivos de la Empresa y nuestros asesores.


En el mes de junio y julio la empresa emprende una campaña antisindical contra los Manifestantes, dentro y furas de la empresa. Obliga a la mayoría de las trabajadoras/es  que  firmen  un carta donde culpaban a los manifestantes de ser personas violentas y que lo único que querían, era hacer daño a la empresa, de hecho uno de los accionistas, dijo que habían sembrado la mala semilla, que lo apoyaran , que su empresa estaba bien, que llegarían más marcas , que  habría mucho trabajo para ellas y sus Familias, así como también que manifestaran que no querían cambio del sindicato y que era voluntad de las trabajadoras/es continuar con el Mártires de San Ángel sindicato patronal actual que tiene firmado el CCT con  empresa de Rintex.


A finales del mes de julio las trabajadoras/es   manifestantes deciden tomar sus liquidaciones, de forma colectiva, por el factor económico y de seguridad ante los hechos de inseguridad y señalamiento por parte de la empresa Rintex.


Es importante señalar que la Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) que está en Morelos actuaron de manera parcial, favoreciendo y considerando a la empresa todo el tiempo.


Sin duda el comportamiento de la empresa y las autoridades de Trabajo representa una violación de las normas internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la libertad sindical. Según las normas de la OIT, aun si un sindicato existente ya tiene la titularidad del contrato colectivo, no se puede privar a los trabajadores del derecho de libertad de asociación en defensa de sus intereses


Así continuó la empresa con su campaña sucia de confundir a la clase Trabajadora que aún estaban activas/os. La marca de GAP contrato a un grupo de Investigadores en el mes de julio, para hacer una investigación de los despidos.


En el mes de Agosto la Marca anuncia que se retiraba de forma parcial. según un informe de Gap, la marca no tenía otra alternativa que terminar su relación comercial con Rintex, lo que hará en los próximos seis meses, debido a la negativa constante del proveedor en un período de dos años de realizar una acción correctiva adecuada para remediar graves violaciones a los derechos de las trabajadoras(es).


Las violaciones más recientes, que fueron identificadas por una auditoría de una organización independiente, incluyeron discriminación en los despidos de personal, retención del pago de utilidades para presionar a las empleadas(os) a aceptar despidos y firmar por el pago de su liquidación, y discriminación contra e interferencia con el derecho de las trabajadoras(es) de asociarse libremente, incluyendo despidos ilegales de trabajadoras(es) por ejercitar ese derecho.


Después de esta decisión de la Marca, la empresa de Rintex empezó hacer despidos a cuenta gotas, despidió a mas miembros de la coalición que aún estaban activos, empleados de confianza, ofreciéndoles liquidaciones de tan solo el 50% de lo que les corresponde por ley, dichas liquidaciones en su mayoría no han sido tomadas, están en un proceso de demanda para garantizar su derecho a ser liquidados justamente!


Hechos:


El día lunes  y Martes del mes de Octubre la empresa despide a más de 50 Trabajadores en su mayoría mujeres , por el hecho de hacer manifestarle a la empresa que no estaban de acuerdo en la reducciones de salarios, la empresa a través  de su contadora de RH, dijo que ya no era posible solventarles los sueldos que venían ganando a base de producción, quien quisiera seguir trabajando que lo haría solo con el salario base ( 700 míseros pesos) y reprobó tajantemente la acción que llevaron las y los Trabajadores dentro de la Empresa( tortuguismo), como forma de presión. La empresa de Rintex se resiste hacer público su quiebra y dar el aviso ante las instancias legales y llevar estos despidos conforme lo mandata el ART de la LFT 435


Pero, además, la empresa debe seguir un procedimiento ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para obtener la autorización PREVIO a concretar los despidos: “…el patrón, previamente a la terminación, deberá obtener la autorización de la Junta de Conciliación y Arbitraje, de conformidad con las disposiciones para conflictos colectivos de naturaleza económica.” (fracción III del artículo 435 de la Ley Federal del Trabajo).


El sólo hecho de que no se haya seguido este procedimiento previo hace ilegales los despidos que se pretendieron justificar en la baja producción, convirtiéndolos en despidos injustificados.


 


Por lo anterior solicitamos:


Primero: Reinstalación inmediatamente a las trabajadoras/es injustamente despedidos por la patronal.


Segundo: exigimos a la estabilidad en el empleo tal como lo establece el artículo 123 Constitución Política mexicana y el cese de los despidos por parte de la empresa


Tercero: El cese inmediato de cualquier acto de violencia y acoso contra las y los trabajadores de Rintex.


 


 Atentamente


 


Trabajadoras y Trabajadores despedidos y activos de Rintex, Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética los Derechos de las y los Trabajadores y las Garantías Constitucionales.


Enviar por favor a las siguientes direcciones electrónicas:


t_ shirt@rintex.com.mx       es guion bajo


quejas@rintex.com.mx


http://www.rintex.com.mx


marcas


nancy_contreras@gap.com


Heylin_Deyanira_Largaespada@gap.com


Leer artículo completo

Despiden a trabajador@s en planta rintex..

Publicado hace 2 años

El día martes 2 de octubre fueron despedidos de la empresa rintex más de 50 trabajadores en su mayoría mujeres, por reclamar reducción de salarios.



Leer artículo completo

Está la queja de muchos casos , pero también del caso de rintex. Hay que seguir la pista..

Publicado hace 2 años

Hola, como resultado del trabajo realizado en la oit para denunciar la violacion del convenio 87 por Mexico las informo que se logro que se revise este convenio nuevamente el proximo año rompiendo el ciclo periodico se le exige al pais informacion que debera presentar en agosto para analisis en noviembre. Tambien se revisara el convenio 169 pues se denuncio su violacion integral y lla intima vinculacion con 87.


Como tambien se comunico se actualizo la queja 2694 la cual sera revisada en sesion de noviembre, se las compartimos ya que se presiona alb comite de liberta sindical a acciones energicas.


https://drive.google.com/file/d/14rSf4KCxpnel_B2ySKWr0K3rDXmDurnu/view


Leer artículo completo

Caso rintex

Publicado hace 2 años

Leer artículo completo

Reunion con el sindicato del Agua sitimta

Publicado hace 2 años


Las compañeras de la coalición independiente exponiendo el caso . Condiciones laborales y su proceso de Lucha.


Leer artículo completo

ACCIÓN URGENTE....!!!

Publicado hace 2 años

ACCIÓN URGENTE!!

A las organizaciones de trabajadoras y trabajadores

A las organizaciones de la sociedad civil

Al público en general

El día de ayer lunes 21 de mayo fueron despedidos injustificadamente 6 trabajadoras y trabajadores de la empresa RINTEX

Antecedentes

Desde hace cuatro años trabajadoras y trabajadores de la empresa Rintex al vivir situaciones de violación a sus derechos humanos laborales decidieron capacitarse y organizarse para defender sus derechos.

Después de capacitarse las y los trabajadores decidieron que organizadamente era la mejor forma para defender sus derechos humanos laborales así que iniciaron lo necesario para ejercer su derecho libertad sindical y, conforman una Coalición Independiente de Trabajadoras y trabajadores dentro de la empresa Rintex.

Desde el momento de empezar a organizarse, las y los trabajadores fueron viviendo dentro de la empresa un clima de acoso, hostigamiento, señalamiento, desprestigio y despidos.

Hechos:

El día lunes 21 de mayo siendo las 11:00 am las y los trabajadores fueron llamados uno por uno, con el señor Marco Tulio, encargado de recursos humanos y el Abogado Eduardo Vasabe, para decirles que estaban despedidos por falta de trabajo.

Ante lo anterior, el trabajador y las trabajadoras despedidas fueron a comunicar a sus compañeras lo ocurrido, llegando rápidamente el señor Marcos Erazo jefe de seguridad de la empresa, y personal de vigilancia y sacaron a las compañeras de la empresa de con tono de voz agresiva

Por lo anterior solicitamos:

Primero: La reinstalación inmediata de las trabajadoras despedidas: Socorro Simón, Barrón, Olga Lidia Catalán Maldonado, Claudia Minerva Fierro, María Guadalupe Leizama Enedina Cruz Sánchez y el trabajador Rogelio Cuevas. Así como también solución a los casos de Nohemí Duran García y Ruth Rodríguez Simón.

Segundo: El cese inmediato de cualquier acto de violencia y acoso contra las y los trabajadores de Rintex.

Tercero: Garantizar los medios efectivos para que las y los trabajadores de Rintex ejerzan de manera libre y segura su derecho de libertad sindical.



Centro de Apoyo al Trabajador, Frente Autentico del Trabajo, Coalición Independiente de Trabajadoras/es de Rintex

Correos:t_shirt@rintex.com.mx

daniel_fibiger@gap.com

Nancy_contreras@gap.com



Leer artículo completo

Únete hoy para acompañar su construcción de vida..!!

Publicado hace 3 años

El centro de Apoyo al Trabaj@dor es una organización no gubernamental democrática y solidaria. Fue fundada en diciembre del año 2000 y constituida como asociación civil el 9 de mayo del 2001. El objetivo principal de la organización es dar acompañamiento a las demandas de las y los Trabajadores para promover la vigencia y la defensa de los derechos humanos y laborales. El Cat ha acompañado procesos educativos por más de 15 años con las y los trabajadores de esas regiones afectadas por el terremoto del 19 de septiembre, que sin duda nos ha dejado una herida que durara mucho el cerrar, pero que también ha demostrado la solidaridad entre todas las y los mexicanos. Después del terremoto nos dimos la tarea de ir a las comunidades afectadas como; san Pedro Juárez, Tochimilco , Guilango, Aguacomulican , Atzizihucan, Tecuanipa e izucar de Matamros donde vemos de cerca los efectos del terremoto. La gente de las comunidades a diferencia de la gente urbana tiene menos posibilidad de ayuda y sus necesidades son otras, como volver a reconstruir sus casitas, la gente de las comunidades no recurre a los albergues porque existe desconfianza ante robos y saqueos, pero también es porque la gente del pueblo se les ha enseñado por años y años que ellos nacen allí y se quedan allí, por lo tanto, te pedimos que te unas a esta campaña de recaudación de fondos para reconstruir sus casitas. Si logramos recaudar los fondos necesarios compraremos materia de construcción de primera necesidad, donde nos comprometemos a dejar esta ayuda de primera mano, además de que puedes contar con la trasparencia de que los fondos serán para esta tarea. Así que por favor ¡Únete, aportando una cantidad de dinero, que no afecte tu economía para la reconstrucción de sus casas de las comunidades de Puebla, Atlixco e Izúcar de Matamoros!

Donaciones en:

No. de cuenta: 220000696995 “BANCO SANTANDER SERFIN S.A.”

PayPal: tacomex2001@gmail.com



Leer artículo completo