El presidente de la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacan después de 15 dí­as de encierro es liberado.



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Acción para conmemorar el Dí­a Internacional de los Derechos Humanos.

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Denuncian deterioro de derechos laborales de

latinos



Washington – Sindicatos de trabajadores de Estados Unidos denunciaron un deterioro de los derechos laborales de los inmigrantes hispanos indocumentados y anunciaron una marcha para promover la afiliación gremial en todo el paí­s.



”Los más discriminados son los inmigrantes que están aquí­ sin papeles”, dijo a EFE Linda Chávez, vicepresidenta ejecutiva de AFL-CIO, la mayor central sindical de Estados Unidos.



”Hoy más que nunca se abusa de la gente, no se le paga el salario mí­nimo, no puede denunciar si se lastima en el trabajo (y) no quiere ir a recibir atención médica porque no está legalmente aquí­”, agregó Chávez, tras participar de una reunión de diversos grupos para organizar una marcha nacional por los derechos laborales el próximo 10 de diciembre.



El 52 por ciento de los empleadores en Estados Unidos amenaza a sus trabajadores extranjeros con denunciarlos a las autoridades inmigratorias

cuando intentan formar sindicatos, reveló la semana pasada un informe de la Confederación Internacional Sindicalista, que denunció esa actitud como

ilegal.



”La mayorí­a de los trabajadores que son amenazados con deportación por sus empleadores son latinos”, precisó a EFE Esmeralda Aguilar, portavoz de

AFL-CIO.



Las leyes laborales en EEUU son débiles y el castigo para los empleadores es mí­nimo, concluyó el informe internacional, y destacó que el sistema

actual del paí­s insume más de 500 dí­as para resolver un caso de violación de derechos laborales.



Se calcula que en EEUU hay unos 40 millones de hispanos pero hasta 2004 habí­a un total de 1,7 millones de trabajadores latinos afiliados a algún sindicato, según un informe de AFL-CIO difundido en abril.



La cifra representó un incremento de 122.000 miembros desde el año 2000.



Ese estudio, que se apoyó en datos oficiales, concluyó que los hispanos afiliados a sindicatos en EEUU perciben salarios 58 por ciento mayores que

los que carecen de afiliación, y tienen más probabilidades de tener un seguro de salud y beneficios laborales.



El nivel de desempleo de los latinos en EEUU llegó a 7 por ciento el año pasado, por encima de la tasa de 4,8 por ciento que tuvo la población

blanca en general.



Los hispanos que solicitan empleo tuvieron tres veces más posibilidades de ser rechazados que los blancos no hispanos, según el estudio.



”Bajo la administración Bush han retrocedido los derechos de todos los trabajadores de este paí­s, ya sean estadounidenses o extranjeros”, indicó el

presidente AFL-CIO, John Sweeney, en un comunicado.



Sweeney sostuvo que “el caso de los indocumentados es aún peor” que el de los trabajadores legales.



Como ejemplo citó un fallo del Tribunal Supremo de Justicia que en 2002 negó el pago retroactivo de salarios a un inmigrante mexicano sin permiso

de trabajo y que habí­a sido despedido de su empleo cuando organizaba un sindicato.



”Este fallo sentó un precedente que ha facilitado aún más la explotación de los inmigrantes indocumentados”, indicó Sweeney.



La congresista demócrata Linda Sánchez, que participó en el encuentro en la sede de AFL-CIO, lamentó que la ley que protege el derecho de los

estadounidenses a organizarse y negociar convenios colectivos, “es a menudo ignorada o manipulada por empleadores para degradar el derecho de los trabajadores a formar sindicatos”.



Sánchez dijo que debido a esa situación ha bajado el nivel de vida de las familias trabajadoras, hay menos justicia económica y social y más “debilitamiento de la democracia tanto dentro como fuera del trabajo”.



El movimiento sindical en EEUU pasa actualmente por un momento crí­tico debido a la mayor competencia de mano de obra más barata en el exterior y a la reciente escisión de gremios de AFL-CIO por diferencias estratégicas.



Sin embargo, Chávez negó que la marcha que se organiza para el 10 de diciembre, en el Dí­a Internacional de los Derechos Humanos, tenga como

objetivo la revitalización de AFL-CIO.



”Ese no es el mensaje aquí­, el mensaje es que todo trabajador debe demandar sus derechos humanos y laborales”, aseguró Chávez. EFE



Fuente: La Raza, Publicado el 10-26-2005 .Gerardo Lissardy

Un informe sobre las violaciones de derechos laborales

Rubie”™s de México, Tepeji del Rió, Hidalgo

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Revisa este artí­culo.

http://www.jornada.unam.mx/2005/05/29/mas-cara.html

There is clearly a need for CSS to be taken seriously by graphic artists. The Zen Garden aims to excite, inspire, and encourage participation. To begin, view some of the existing designs in the list. Clicking on any one will load the style sheet into this very page. The code remains the same, the only thing that has changed is the external .css file. Yes, really.



CSS allows complete and total control over the style of a hypertext document. The only way this can be illustrated in a way that gets people excited is by demonstrating what it can truly be, once the reins are placed in the hands of those able to create beauty from structure. To date, most examples of neat tricks and hacks have been demonstrated by structurists and coders. Designers have yet to make their mark. This needs to change.

Littering a dark and dreary road lay the past relics of browser-specific tags, incompatible DOMs, and broken CSS support.



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