NOVEDADES

<h3>Mujeres chinas trabajan en maquiladoras mexicanas privadas de su libertad</h3>

Publicado hace 14 años

Casi 100 chinos sufren en Irapuato, Guanajuato, la explotación y el encierro



Por Lourdes Godí­nez Leal



México, 6 nov 06 (CIMAC).- La llegada a México de mujeres y hombres de nacionalidad China para emplearlos en las empresas maquiladoras, principalmente, constituye una violación a sus derechos humanos, toda vez que son traí­dos bajo engaños y con promesas falsas de mejorar su calidad de vida. Lo único que aquí­ encuentran es explotación laboral y privación de su libertad.



Mu Lan viví­a en la provincia de Hainan, China, y luego se mudó a Guantong para trabajar como obrera en la fábrica Duo Bao, en donde le ofrecieron trasladarla a México para trabajar.



”Salí­ de China el 28 de febrero de 2005, haciendo escala en Hong Kong, luego en Parí­s y finalmente llegué a la Ciudad de México el 1 de marzo de 2005. Del aeropuerto me trasladaron ví­a terrestre a la empresa en donde iba a trabajar, cerca de Irapuato, Guanajuato”.



”Decidí­ salir de China porque mi vida allá no era tan buena por varias razones: siempre estaba trabajando pero, aunque tengo la nacionalidad china no soy originaria de ese paí­s, por lo que siempre viví­ con un poco de discriminación. Además, poco antes de venir a México me volví­ al cristianismo, religión que no es bien vista en China”.



La expectativa de Mu Lan al llegar a nuestro paí­s era mejorar su vida a través de un salario que le permitiera vivir decorosamente. En Guantong no contaba con un hogar propio porque al morir sus padres se quedó sin casa y en China es común vivir dentro de las fábricas, por lo que la oferta de trabajar en México se le hizo atractiva.



”El sueldo era mayor al de China y las horas de empleo menos, también era una oportunidad para vivir mejor y empezar de nuevo”.



”Al llegar a México y ver que las condiciones laborales que inicialmente nos habí­an descrito no eran las mismas, me sentí­ engañada pero seguí­ trabajando. Lo peor era que no tení­a libertad para salir de la fábrica. Eso fue lo que me hizo dejar la empresa y pude ver entonces que no nos trataban bien y las condiciones de trabajo no eran buenas porque desde que te despertabas hasta que te dormí­as tení­as que trabajar”.



Las condiciones de trabajo en México no distan mucho de las de China: jornadas excesivas para alcanzar las metas de producción, multas por faltas, retardos. Tal vez la única diferencia era que en China Mu Lan no se sentí­a prisionera.



”Aquí­ en México, los cuartos son colectivos. Hay una sección para hombres y otra para mujeres. Sólo los chinos, que éramos como 80 o 90, viví­amos en la fábrica. Los dormitorios son de aproximadamente cuatro metros cuadrados donde duermen cuatro personas. Lo peor fue que no tení­a libertad para salir de la fábrica”.



Temerosa por haber escapado de la fábrica en Irapuato, Mu Lan difí­cilmente podrá regresar a China, donde además le es adjudicada una deuda con la empresa en la que trabajó (Duo Bao) que “supuestamente” pagó los gastos para su traslado a México.



”Pedí­ permiso en domingo para salir de la fábrica e ir al pueblo, salí­ en compañí­a de otra compañera de origen chino y no regresamos.



”Ahora tengo miedo de regresar a China porque incumplí­ el contrato laboral y además quedé a deberle dinero a la empresa. Si regreso a China es probable que la empresa tome algún tipo de represalia en mi contra por la deuda y el incumplimiento de contrato. Sé que pueden demandarme por daños para que les pague una cantidad alta de dinero y, como no lo tengo, hasta podrí­an mandarme a prisión, sobre todo considerando que no soy de origen chino y soy católica”.



Mu Lan escapó de la fábrica junto con una amiga y llegaron a Querétaro con los familiares de ésta. Pero poco después ambas fueron aseguradas en la Estación Migratoria de Iztapalapa, porque no tení­an sus documentos migratorios. Su amiga logró salir, Mu Lan no. La organización civil Sin Fronteras conoció su caso y logro sacarla bajo su custodia.



Según Mu Lan, la empresa que la contrató en Irapuato también realiza contrataciones en Singapur y, aunque dijo desconocer la forma en que éstas se realizan, deben ser muy similares a las que vivió para llegar a nuestro paí­s.

De CIMAC Noticias


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<h3>CENTRO CULTURAL ESPERANZA RODRIGUEZ, AC.FUENTE: LA CRONICA DE HOY</h3>

Publicado hace 14 años

De acuerdo con datos del INEGI, en el transcurso del 2005 se registraron dos mil 159 fallecimientos de mujeres por violencia intrafamiliar, cifra que supera a la de fallecimientos por el crimen organizado, que fue de mil 776.

Las muertes de mujeres por violencia intrafamiliar se concentran principalmente en 10 entidades: Oaxaca, Quintara Roo, Puebla, Tlaxcala, Distrito Federal, Michoacán, estado de México, Colima, Nayarit y Baja California.

Las lesiones que dejan las riñas en el hogar van desde una simple gastritis, hasta embolias, derrames cerebrales por la presión arterial por el estado nervioso, lesiones en el corazón, problemas renales y cáncer de mama, ya que los senos son uno de los puntos vulnerables hacia los cuales los hombres suelen dirigir sus ataques, señaló el Instrituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).

El organismo indicó que cada 35 minutos se recibe una llamada al teléfono instalado para recabar denuncias por violencia doméstica y tan sólo en la ciudad de México, siete de cada 10 mujeres son agredidas por su pareja, o por su ex esposo en el hogar, según datos del instituto.

Los daños provocados, fí­sica y aní­micamente en las ví­ctimas de violencia intrafamiliar, en la mayorí­a de los casos son irreparables; muchos de ellos derivan en la muerte de las mujeres agredidas por las lesiones crónicas, o hasta suicidios.

Asimismo, de acuerdo con las cifras de la investigación realizada por la Comisión Especial para Conocer y dar Seguimiento a las Investigaciones Relacionadas con los Feminicidios en la República Mexicana, en nuestro paí­s seis mil mujeres han sido asesinadas con violencia en diez estados del paí­s en el periodo 1999-2005, un promedio de mil mujeres por año, sin contar las que pierden la vida por situaciones relacionadas con la violencia intrafamiliar, denominadas muerte natural.

”Uno de los aspectos graves del feminicidio, es que estos crí­menes de odio contra las mujeres lo mismo se dan en la casa, el trabajo o en la calle, y son la expresión última de la violencia intrafamiliar”.

Aunque estos números parezcan alarmantes, las organizaciones feministas han asegurado que hay una “cifra negra” de decesos de mujeres a consecuencia de la violencia en los hogares. Muchas de ellas prefieren no denunciar las agresiones, ya que en la mayorí­a de los casos los cónyuges las tienen amenazadas con denunciarlas penalmente por adulterio, abandono de hogar o declararlas insanas mentalmente para quitarles a los hijos.

Al respecto, Alicia Elena Pérez Duarte, titular de la Fiscalí­a Especializada para la Atención de Delitos contra las Mujeres, de la Procuradurí­a General de la República (PGR), reconoció que las estadí­sticas no reflejan la magnitud del problema de las agresiones en contra de las mujeres, ya que hay una “cifra negra”, de mujeres que no denuncia.

Marcela Legarde, quien fue presidenta de la Comisión de Justicia de la Cámara de Diputados en la pasada legislatura, señaló: “el verdadero problema está en las causas de las muertes, los números hay que ubicarlos en contexto, además que para saber que efectivamente esas 10 o 20, 60 o mil mujeres murieron por causas de violencia intrafamiliar, ya que se debe tener una sentencia ejecutoriada, por eso no me gustan las cifras, porque cada quien las puede leer e inventar como quiera”.

Agregó que los riesgos no se miden por las cifras, sino por el temor fundado que tienen todas las mujeres de terminar con la violencia, ese es el riesgo y esa es la gravedad, pero el problema es realmente más grave, ya que de acuerdo a los resultados de estudios, entrevistas, encuestas y denuncias, las ví­ctimas de la violencia intrafamiliar fácilmente superan a los homicidios perpetrados por el crimen organizado.

Mencionó que dos terceras partes del registro de mujeres asesinadas en un año, de acuerdo con los datos oficiales, murieron a consecuencia de agresiones en el hogar, pero no sólo a manos del marido, sino también por novios, padres, hermanos, amigos, familiares y otro tipo de parientes.

Aseveró que los homicidios cometidos entre 1993 y 2005, mejor conocidos como las “Muertas de Juárez” son la mejor muestra de la violencia intrafamiliar, ya que los asesinatos y violaciones no fueron autorí­a de un psicópata en serie, sino de algún pariente cercano o conocido familiar, “el verdadero psicópata o asesino en serie estaba dentro de la familia”.

Refirió que la principal analogí­a entre las muertas de Ciudad Juárez y Chimalhuacán, en el estado de México, lugar donde han repuntado los homicidios en contra de mujeres, es que ambas son zonas fronterizas, una con los Estados Unidos, y otras entre el Distrito Federal y la entidad mexiquense.

”En los estados de la República donde las cifras son menores en contra de las mujeres puedo asegurar, no es porque haya un mejor trato o equidad de género, sino porque las mujeres no reconocen que están en una situación de violencia, y por eso no la comentan o no la denuncian, o porque simplemente tienen miedo”, apuntó Pérez Duarte.

El estudio realizado por la Cámara de Diputados concluye que “hay violencia feminicida en el paí­s, un problema nacional que va más allá de Ciudad Juárez”, pues se han detectado alarmantes expresiones de violencia de género contra las mujeres en diversos estados del paí­s, en los que tanto autoridades locales como federales han sido rebasadas ya que “la mayorí­a de los crí­menes están en la impunidad”, lo que se traduce en “violencia institucional” y es reflejo de la insuficiencia de polí­ticas gubernamentales para solucionar el fenómeno.

El estado de Veracruz encabeza la lista de feminicidios con mil 494 ví­ctimas en el periodo 2000-2005; mientras que el estado de México reporta mil 288 casos, entre los años 2000-2003, en Chiapas se contabilizaron mil 242 casos entre 2000-2004.

Otros puntos del paí­s donde el í­ndice de violencia de género es preocupante son Guerrero, Distrito Federal, Chihuahua, Oaxaca, Sonora, Baja California y Morelos.


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<h3>Alerta de acción urgente, Red de solidaridad de la maquila</h3>

Publicado hace 14 años

Apoya la demanda de las y los trabajadores de la confección de Bangladesh por un salario digno



Sindicatos y ONGs de derechos laborales de Bangladesh se han unido para demandar que el salario mí­nimo básico mensual, para los 2 millones de trabajadores de la confección del paí­s, sea elevado a Tk$ 3,000 (Taka), [US$ 45] por mes.



Actualmente el salario mí­nimo básico, que no ha sido aumentado desde 1994, es de Tk$ 600 (US$ 9) por mes. Los salarios de los trabajadores de la confección de Bangladesh son de los más bajos del mundo.



Los trabajadores de la confección están realizando manifestaciones en todo el paí­s, desde comienzos de septiembre, en protesta por el fracaso del Consejo del Salario mí­nimo de Bangladesh en determinar un salario mí­nimo aceptable para la industria de la confección.



Los trabajadores piden tu apoyo para ayudarles a conseguir un salario mí­nimo que les permita vivir con dignidad. Puedes ayudar firmando su petición por un salario mí­nimo aceptable en lí­nea y escribiendo a las asociaciones de fabricantes de confecciones de Bangladesh, instándoles a acordar un aumento en el salario mí­nimo, que contribuya en forma genuina a mejorar la vida de los trabajadores.



Solicitud de Acción: los trabajadores de Bangladesh necesitan su apoyo, ¡actúa ya!



1. Registra su solidaridad con los trabajadores de la confección de Bangladesh firmando su petición en lí­nea en:

www.bgw-info.net/solidarity/frmsolidarity.php



ANTECEDENTES

El actual salario mí­nimo básico para los trabajadores de la confección de Bangladesh, fijado hace 12 años, sigue en Tk$ 600 (US$ 9) por mes, más un subsidio para alquiler de vivienda y una prestación para salud que eleva el salario mí­nimo bruto a Tk$ 930 (US$ 14), uno de los salarios mí­nimos más bajos del mundo.



Aunque los trabajadores de la confección, y quienes los apoyan, han estado demandando aumentos por varios años, fue sólo hasta mayo de 2006, después del comienzo de disturbios laborales masivos de trabajadores, quienes no podí­an tolerar más las condiciones de extrema explotación, que el gobierno de Bangladesh hizo algo.



Una de las demandas principales de los trabajadores en protesta era la acción inmediata en el tema salarial. En respuesta a las protestas de los trabajadores, el gobierno de Bangladesh anunció, el 31 de mayo de 2006, la creación de un Consejo del Salario Mí­nimo tripartito para la industria de la confección.



El Consejo del Salario, que incluye a representantes de los sindicatos de trabajadores de la confección y las asociaciones de la industria en Bangladesh, se reunió primero el 12 de junio de 2006 para elaborar la recomendación de una nueva escala salarial para los trabajadores de la confección, en un plazo de 90 dí­as. El 14 de septiembre, el Consejo envió borrador de propuesta al gobierno, recomendando que se aumentara el salario mí­nimo básico en tres etapas anuales, hasta llegar a Tk$ 1,475 en el tercer año (más 30% para alquiler de vivienda y Tk$ 200 por beneficio médico, igual a un salario mí­nimo bruto de Tk$ 2,117).



Ni la Asociación de Fabricantes de Confecciones de Bangladesh (BGMEA) ni el representante de los trabajadores en el Consejo del Salario firmaron la propuesta enviada el gobierno el 12 de julio. El representante de los trabajadores pensaba que era demasiado bajo, pero la BGMEA pensaba que era muy alto. La propuesta del Consejo del Salario debe seguir en circulación hasta el 28 de septiembre para recibir opiniones y objeciones, y el gobierno se tomará un mes más para su aprobación.



Los trabajadores siguen realizando protestas, demandando Tk$ 3,000 (US$ 45) como el salario mí­nimo básico, para los trabajadores que comienzan a trabajar.



Red de Solidaridad de la Maquila (RSM)


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<h3>Embargarán a maquiladora si intenta huir </h3>

Publicado hace 14 años

Por Mayté Parro

MONCLOVA, COAH. SEPT 14, 2006 (VANGUARDIA).-Carlos Tamez


Cuéllar, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, advirtió que si la empresa Monclova Internacional embarca su equipo de producción e intenta irse de la ciudad antes que cumplir con las indemnizaciones de sus trabajadores, le declarará un embargo.



El presidente del tribunal del trabajo en Monclova dijo que está vigilando que la empresa trasnacional cumpla con el convenio de pago que le exhibió el dí­a que anunció públicamente el cierre y que también fue notificado a la Secretarí­a de Trabajo y Previsión Social con sede en Saltillo.



Fueron los trabajadores de la maquiladora quienes despertaron la alerta al asegurar que la empresa enfiló las cajas de sus tráileres en el área de embarques, a fin de llevarse fuera de la planta su maquinaria, como si tratara de “huir” sin pagarles.



La Junta de Conciliación podrí­a decretar el embargo precautorio a fin de garantizar con la nave de la empresa el pago de los mil 750 operarios, quienes de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo “”dijo”” tienen derecho al pago de 90 dí­as de salario más 12 dí­as (al doble) de salario mí­nimo como prima de antigí¼edad, más 20 dí­as de salario por cada año trabajado.



”Estaremos vigilando que los derechos de los trabajadores estén salvaguardados de acuerdo a la antigí¼edad y los salarios que deberán tomar como promedio para pagar las liquidaciones.



Estos pagos se establecen en los artí­culos 162 y 48 de la Ley Federal del Trabajo, explicó.



Los pagos de las terminaciones se harán en la misma empresa, hasta donde se trasladará personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y de la Procuradurí­a de la Defensa del Trabajo, a fin de vigilar que se cumpla con los convenios de pago.



Tamez Cuéllar indicó que el cierre de la empresa es una decisión unilateral del consorcio y que éste está justificado por los altos costos operativos mas no por falta de mercado.



Son 5 mil los despedidos

Por Mayté Parro

MONCLOVA, COAH. SEPT 13, 2006 (VANGUARDIA).-


Las trabajadoras de Hanes revelaron que no son mil 700 los trabajadores que serán terminados, sino cerca de 5 mil, entre empleados directos e indirectos, como lo son operarios, de calidad, facilitadores, oficinistas, mecánicos, de embarques y otras áreas que no corresponden a producción.



Mientras cumple Hanes con sus compromisos con sus clientes, tentativamente la próxima semana seguirán yendo a trabajar los operarios, dí­as en los que prepararán una lucha de resistencia frente al alcalde Pablo González por haberles engañado al asegurar que la empresa no se irí­a.



”Así­ como vino y dio la cara para pedirnos el voto, que nos dé la cara y nos diga por qué permitió que se fuera la empresa; los mil 750 operarios le haremos plantón en la Presidencia Municipal”, amenazaron.



Las operarias, todas madres de familia, comentaron que sus planes se esfumaron y que con el cierre de la empresa podrí­an perder sus viviendas recién adquiridas por Infonavit.



El cierre de la maquiladora les despejó la incógnita del por qué Bancomer les suspendió el derecho de prestarles hasta cuatro meses de salario y por qué Fonacot les suspendió los créditos.



Lloran de impotencia por pérdida de empleo

Por Mayté Parro

MONCLOVA, COAH. SEPT 13, 2006 (VANGUARDIA)


Con lágrimas, preocupación y una gran frustración por el engaño del que fueron ví­ctimas, operarios de la maquiladora Monclova Internacional recibieron la noticia del cierre de la planta y amenazaron con plantarse en la Presidencia Municipal en protesta contra el alcalde Pablo González, por haber permitido que se fuera esta fuente de empleo.



Sin importar el sexo, edad ni categorí­as o salarios, hombres y mujeres lloraron de impotencia ante el temor de lo que está por venir al perder su fuente de empleo, sobre todo a sus años y padeciendo mala salud por riesgos de trabajo.



í‰lida Villalobos, Marí­a Teresa Rodrí­guez, Martha Barragán, Linda Garcí­a Martí­nez y Jorge ívila son algunos de los trabajadores que denunciaron haber sido engañados y humillados por los directivos de la empresa, quienes hace apenas ocho dí­as les aseguraron que Hanes no cerrarí­a, luego de cuestionar por el cambio de razón social de la maquiladora.



Exigieron a las autoridades municipales y del Trabajo no permitan que Monclova Internacional empiece el saqueo de su maquinaria, como ya lo preparan, ya que no tienen garantizados los pagos de sus indemnizaciones, sobre todo cuando la empresa ha anunciado que les finiquitará con las últimas cuatro semanas de producción, fecha en la que por falta de material bajaron su producción.



Cí“MO SE DIO LA NOTICIA



Eran cerca de las 8:30 horas cuando el gerente de la empresa, Lauro Pesqueira, detuvo a los operarios en el acceso de la planta, trasladándolos al comedor, en donde les leyó un comunicado de directivos del corporativo Hanes, en el que sin preámbulos les informó: “Cierra la empresa”.



Pesqueira les comunicó que al igual que Monclova Internacional cerrarí­an dos plantas más de Estados Unidos, una en Arkansas y la otra en Carolina del Norte, las tres se irí­an a Centroamérica y El Caribe.



”Por qué nos engañaron asegurándonos que sólo cambiarí­an el nombre a la empresa, ya están acomodando las cajas de los tráileres en las áreas de embarques, empezarán a llevarse todo, desde hace un mes están sacando las máquinas de coser pero nos dijeron que era porque las reemplazarí­an por otras; ¿por qué nos tomaron como unas tontas?”, manifestaron con gran frustración las operarias amas de casa.



Las denunciantes externaron que los directivos de la empresa les notificaron que el saqueo de máquinas era porque llegarí­an nuevas, ya que cambiarí­an la lí­nea de producción.



”Ellos sabí­an del cierre, por qué Moisés Garcí­a, gerente administrativo y Saúl Armendáriz, gerente de planta, sacaron de las escuelas a sus hijos y los inscribieron en una de Torreón y se fueron de la ciudad con sus familias, ellos sí­ pudieron planear su futuro y a nosotros engañados ahora no sabemos qué hacer”, comentaron.



Denunciaron que su lí­der sindical, Tereso Medina, secretario general de la CTM, no luchó por sus intereses.



Estima Fomento Económico llegada de dos empresas a Rosita

Por: Carlos Laborico

Zócalo 15 septiembre 2006

Nueva Rosita, Coahuila.




Hay preocupación en el municipio de San Juan de Sabinas por el reajuste inminente de personal de la planta de corte de la empresa Hanes Brands Inc.

Sin embargo, el director de Fomento Económico de la Región Carboní­fera, Daniel Reyes Castellanos, aclaró que es muy posible que en pocos meses lleguen al municipio dos nuevas fuentes de empleo.

Daniel Reyes Castellanos, mencionó que es muy poca la información que se tiene del reajuste que se realizará en la planta de corte, pero por el cierre de la planta de Monclova de la empresa Hanes Brands Inc. es normal que repercuta esta situación en el reajuste de personal de Nueva Rosita, porque en esta ciudad realizan el corte de material y después es enviado a Monclova para que sea cosido.

Asimismo, el director de Fomento Económico recordó que aproximadamente dos años y medio atrás, la empresa cerró sus puertas en esta planta que generaba más de 800 empleos directos para la Carboní­fera. El cierre en esa ocasión se debió a que la empresa cambió el rubro de trabajo, de confección a corte y sólo ocupó a 260 personas como máximo.

”Si cerró la planta de Monclova es normal que se disminuya la base laboral de la planta de Rosita que serí­a de 80 obreros, pero no el cierre definitivo porque ésta planta tiene entregos a otras empresas del paí­s”, dijo.



Pega en mujeres crisis de Hanes

Juan Ramón Garza, Carlos Orta y Alberto Rojas

Zócalo 15 septiembre 2006


Las mujeres serán las principalmente más afectadas con el cierre de la maquiladora Monclova Internacional ya que, según el sector empresarial, es muy difí­cil que se reinserten en la actividad económica, debido a que las empresas que supuestamente llegarán a la región son de las ramas automotriz y metal mecánica que, por lo general, contratan hombres y seleccionan personal calificado.

En dicha maquiladora, que pertenece a Hanes Brand Inc., laboraban 1,700 empleados, de los cuales 65% son mujeres. De este porcentaje, y según cifras del Servicio de Desarrollo y Paz, A.C., 30% tienen entre 40 y 45 años de edad; el resto son madres solteras de entre 25 y 35 años de edad; 70% de estas mujeres tiene grado de escolaridad primaria y el 30% restante sólo secundaria.

Andrés Osuna Mancera, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, expuso que la noticia es lamentable por donde se le vea, ya que esas mujeres son el sustento de sus familias y arrastrarán fuertes deudas por créditos del Infonavit y del Fonacot.

A su vez, Esther Litzia Domí­nguez, psicóloga del Centro de Atención Integral de la Familia, planteó que el estrés generado por el desempleo puede ocasionar conductas violentas, debido a que estas mujeres están acostumbradas a ser pilares de casa y la inactividad las coloca con desventaja frente a la sociedad y a sus parejas.

Sobre este impacto social, el padre Alejandro Castillo, titular de la Coordinación Pastoral Laboral en Monclova, advirtió que de no darse una pronta reubicación laboral de estas trabajadoras, podrí­an desatarse problemas como la migración y la cifra de delitos.

Por ello, consideró urgente que los gobiernos estatal y municipal tomen iniciativas para evitar efectos negativos en la población.

El lIder desaparece

Por otro lado, el lí­der cetemista Tereso Medina Ramí­rez no ha dado la cara a sus 1,750 representados de la maquiladora Hanes. Este diario lo buscó para conocer cuál será su estrategia para defender a todos sus agremiados, pero su secretaria comentó que ni siquiera está en Saltillo, ciudad sede de la Federación Estatal de la CTM, de la que Medina Ramí­rez es secretario general.

Al respecto, el dirigente croquista Daniel González Méndez opinó que lo único que dejará en Monclova esa maquiladora es “un largo listado de mujeres enfermas de pulmones, columna vertebral y otras enfermedades derivadas de riesgo de trabajo, ante la apatí­a del sindicato blanco que nada hace por asesorarlas y respaldarlas”.

Como contraparte, Carlos Tamez Cuéllar, presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, informó que será en octubre cuando empiezan a cubrirse las primeras liquidaciones y que éstas terminarán en noviembre.

De acuerdo con los Artí­culos 48 y 50 de la Ley Federal del Trabajo, la liquidación de empleados de Hanes consistirá en, por lo menos, 90 dí­as de salario, prima de 12 dí­as por cada año laborado, además del aguinaldo y vacaciones proporcionales.

Además, Carlos Tamez Cuéllar planteó que, según la Ley Laboral, en caso de que los empleados pidan el embargo precautorio de los bienes de Hanes -como garantí­a para recibir sus indemnizaciones- la Junta tendrá un plazo de 24 horas para resolver e incluso, fijar la fianza respectiva.



Hanes indemnizará en etapas a personal

La liquidación será conforme a la ley: JLCyA

Alberto Rojas

Zócalo 15 septiembre 2006


El convenio mediante el cual la compañí­a “Hanes Brands Inc.” liquidará en etapas a la totalidad de sus empleados será depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y de acuerdo a los Artí­culos 48 y 50 de la Ley Federal del Trabajo consistirá por lo menos en 90 dí­as de salario; prima de antigí¼edad de 12 dí­as por año laborado; y 20 dí­as por año trabajado, además del aguinaldo y vacaciones proporcionales.

Así­ lo informó Carlos Tamez Cuéllar, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en alusión a los aproximadamente 1,750 empleados que liquidará gradualmente la maquiladora “Hanes Brands Inc” por el cierre de sus operaciones debido a que emigrará a Centroamérica y el Caribe por estrategia de reducción de costos.

Tamez Cuéllar, añadió que en octubre iniciarán las primeras liquidaciones para terminar en noviembre.

”El proyecto de la empresa es liquidar la totalidad de los puestos de trabajo”, recalcó el funcionario estatal.

Dijo que de acuerdo al Artí­culo 48 de la Ley Federal de Trabajo, “el trabajador podrá solicitar a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario”.

Apuntó la fuente informativa que el Artí­culo 50 de la Ley Federal del Trabajo manifiesta que en cuanto a las indemnizaciones, se establece que “si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de los servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año, y de 20 dí­as por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios”.

II.- Si la relación de trabajo fuera por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en 20 dí­as de salario por cada uno de los servicios prestados, y III, además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se paguen las indemnizaciones.



Operarios pueden demandar embargo de bienes

Alberto Rojas

Zócalo 15 septiembre 2006




De acuerdo a la ley laboral, en caso que empleados de la maquiladora “Hanes Brands Incorporation” pidan el embargo precautorio de los bienes ante el inminente cierre, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tendrá un plazo de 24 horas para resolver al respecto, incluso fijar fianza para garantizar las indemnizaciones de los trabajadores.

Sin embargo, en opinión del titular del tribunal Carlos Tamez Cuéllar, no habrí­a necesidad de eso, porque la empresa tiene voluntad y buena fe para liquidar conforme a la ley, a los aproximadamente 1,750 trabajadores que serán despedidos porque emigrará a Centroamérica y el Caribe.

”Pero si los empleados solicitan el embargo precautorio de los bienes, le tenemos que dar entrada y resolver conforme a la ley”, añadió el funcionario estatal.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en la Republica Mexicana, en su Capí­tulo XV, Artí­culo 857, se establece que los Presidentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a petición de los demandantes podrán decretar providencias cautelarias, trascendió ayer.



Abandona lí­der cetemista a operarias de Hanes

Alberto Rojas

Zócalo 15 septiembre 2006




El lí­der cetemista Tereso Medina Ramí­rez no ha dado la cara a sus 1,750 agremiados de la maquiladora “Hanes Brand Incorporation” que están condenados a perder el empleo, luego que la empresa anunció el cierre, afirmó el dirigente croquista Daniel González Méndez, quien en enero del 2005 fue encarcelado tras encabezar una serie de paros en “Gildan Activewear” de San Buenaventura.

”Lo único que dejará en Monclova la maquiladora, es un largo listado de mujeres enfermas de pulmones, columna vertebral, y otras enfermedades derivadas de riesgo de trabajo ante la apatí­a del sindicato blanco que nada hace por asesorarlas y respaldarlas”, agregó que el dirigente regional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

Daniel González Méndez, expresó que los trabajos de la maquiladora son mal pagados, y que los empleados no solamente tienen de represivos a la empresa, sino a los directivos “charros” que solamente se enriquecen con las cuotas sindicales aportadas por los trabajadores.

González Méndez, fue cuestionado al respecto, luego que la compañí­a “Hanes Brands Inc”, anunció el cierre definitivo de su maquiladora en Monclova, y el recorte será en etapas con 1,750 empleados en su mayorí­a del sexo femenino, quedarán sin empleo.

Daniel González Méndez en enero de 2005 asesoró jurí­dica y laboralmente a trabajadores de la maquiladora “Gildan Activewear” que estallaron una serie de paros en protesta por salarios miserables, nulas condiciones de seguridad, y hostigamiento de la parte patronal, pero la administración del entonces Gobernador Enrique Martí­nez y Martí­nez lo turnó ante un Juez Penal que éste a su vez giró órdenes de aprehensión.

”En realidad -agregó González Méndez- esos empleos solamente pueden ser considerados como chatarra, mientras que los lí­deres sindicales son totalmente blancos y están a la completa disposición de lo que ordenen las maquiladoras”, señaló.

Desde que fue anunciado el cierre de la maquiladora, el titular del Contrato Colectivo de Trabajo, Tereso Medina Ramí­rez no ha dado la cara, ni enfrentado la situación.

Al comunicarse este reportero al cetemio estatal, donde Tereso Medina es a la vez, secretario general de la Federación Estatal de la CTM, la secretaria contestó que esta persona ni siquiera estaba en Saltillo.

Se le hizo saber que era en alusión al tema del cierre de la maquiladora “Hanes Brand Inc” donde él es el titular del Contrato Colectivo de Trabajo, pero hasta el momento ha declinado tocar el tema.



Se dificultará a operarias encontrar nuevo empleo

Juan Ramón Garza

Zócalo 15 septiembre 2006




El sector empresarial reconoció que va a resultar difí­cil colocar en un nuevo empleo a las cientos de mujeres que serán despedidas tras el cierre definitivo de la maquiladora Monclova Internacional, ya que de acuerdo al ramo de las nuevas empresas que la Secretarí­a de Fomento Económico del Estado afirma que se instalarán en la Región Centro de Coahuila, es probable que contraten hombres en su mayorí­a.

El presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Andrés Osuna Mancera, sostuvo que es lamentable el próximo cierre de la maquiladora Monclova Internacional, y lo es aún más que cientos de mujeres que son el sustento de sus familias van a quedar desempleadas.

Y aunque el Gobierno del Estado minimizó el desempleo que se generará por el cierre de la maquiladora, argumentando que está por concretarse la instalación de nuevas empresas del ramo automotriz y metal mecánico, con las que solventarán los 1,800 empleos que se perderán, el dirigente de los industriales de la construcción en Monclova manifestó que el problema es que es tipo de empresas contratan por lo general hombres.

En el caso de la maquiladora Monclova Internacional son muchas más las mujeres que trabajan ahí­, y tras el cierre perderán su fuente de trabajo.

Consideró que no es tan fácil que empresas del ramo automotriz y metal mecánico contraten a mujeres, ya que su actividad es muy diferente a la maquila.

El entrevistado lamentó también que muchas de las mujeres que despedirá la maquiladora Monclova Internacional tendrán que arrastrar fuertes deudas por concepto de créditos del Infonavit y Fonacot.

Pero admitió que es comprensible la decisión tomada por la compañí­a Hanes Brands Inc. de transferir a la Cuenca del Caribe y Centroamérica sus procesos productivos, ya que son negociantes y en esas zonas les resultan más baratos sus costos de operación






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<h3>Cierra Hanes planta en México </h3>

Publicado hace 14 años

La planta de Hanesbrands en México, se ubica en Monclova, Coahuila

Bloomberg




Ciudad de México (13 septiembre 2006): La empresa Hanesbrands Inc., fabricante de ropa, anunció que cerrará tres plantas, una en México y dos en Estados Unidos, y cancelará 2 mil 185 empleos, para reanudar los proyectos en Paí­ses con menores costos.



De los tres cierres, el más significativo será el de la planta que tiene esa empresa en Monclova, donde serán canceladas mil 780 plazas laborales. Esa lí­nea produce ropa entallada y camisetas, y tiene otra área dedicada el corte de telas, informó

la empresa a través de un comunicado.



Ambas lí­neas de producción serán trasladadas a otras plantas que tiene en paí­ses del Caribe y Centroamérica.



Otros 405 empleos serán eliminados con el cierre de dos plantas en territorio estadounidense.



Una es la fábrica de Lumberton, Carolina del Norte, que produce tela para camisetas deportivas y playeras y que tiene unos 260 trabajadores.



í‰sta dejará de operar a fines de noviembre y la producción será trasladada a dos plantas, una en Centroamérica y otra en Forest City, también en Carolina del Norte.



Asimismo, la fábrica de Hanesbrands en Marion, Carolina del Sur, que produce medias, cerrará a fines de febrero del 2007, y dejará de emplear a 145 persona. La producción de dicha planta será realizada a través de Clarksville, Arkansas.



Hace una semana, cuando comenzó a cotizar en la Bolsa de Valores de Nueva York, el máximo responsable de Hanesbrands, Richard Noll, anunció la intención de reducir costos mediante el traslado de una parte de su producción a paí­ses de menores salarios.



La medida costará a Hanesbrands unos 27 millones de dólares en el semestre del año que concluye el 30 de diciembre, y reducirá en 4.4 por ciento el personal.



Las plantas que serán trasladadas producen sudaderas y pantalones, camisetas, playeras deportivas y ropa interior, dijo hoy la empresa con sede en Carolina del Norte.



Hanesbrands Inc., que fue escindido de Sara Lee Corporation hace una semana, es el mayor fabricante estadounidense de camisetas y calcetines, tiene 50 mil empleados en todo el mundo, 15 mil de ellos en Estados Unidos, dijo el vocero Matt Hall.



Además, la manufacturera de ropa está expandiendo su producción a paí­ses de Asia, sobre todo en China y la India.



En Monclova, René Villarreal González, director de Operaciones del Grupo Hanes, confirmó la noticia y agregó que la decisión está enmarcada en una estrategia global de Monclova Broad, empresa que le maquila las prendas a Hanes.



Reconoció que el área de Centroamérica y El Caribe ofrece mejores costos para la cadena de suministros global de la empresa.



Los empleados fueron informados ayer del cierre, y las liquidaciones serán pagadas desde la próxima semana y hasta el último dí­a de noviembre.



Hace dos semanas, el alcalde, Pablo González, declaró públicamente que la empresa no saldrí­a de Monclova.



Con información de Criselda Farí­as

_______________



Despiden a mil 700 obreros en Monclova, se va empresa Hanes

Por Mayté Parro

VANGUARDIA



MONCLOVA, COAH. SEPT 13, 2006: – La empresa Hanes, filial del consorcio estadounidense Sara Lee, anunció ayer el cierre de su planta Monclova Internacional, lo que provocará el despido de mil 700 obreros y el reajuste de 80 trabajadores en la planta de Corte de Nueva Rosita, su principal proveedora.



La maquiladora, fabricante de productos textiles como pants, sudaderas y playeras para exportación a Estados Unidos, habí­a cumplido en junio 14 años en la ciudad y hace una semana anunció a sus obreros, mediante la entrega de camisetas y comida, su nueva razón social: “Hanesbrands Inc.”, al separar Sara Lee sus filiales de textiles, alimentos y cosméticos.



La causa de esta súbita decisión obedece a una estrategia global que abarca a toda la cadena de suministros de Sara Lee, en la que no sólo tendrán que cerrar su planta Monclova, sino además dos plantas más en EU, mismas que se trasladarán a Centroamérica y el Caribe por representar menores costos de operación.



René Villarreal González, director de Operaciones de Hanes, declaró que el cierre de la maquiladora no es consecuencia de los movimientos sociales levantados por los operarios en protesta los incrementos a la producción, bajos salarios e incapacidades por riesgo de trabajo, sino que estratégicamente representa un mejor costo de esa cadena de suministros globales.



Al cuestionársele por qué se le hizo creer a los trabajadores, al alcalde Pablo González y al propio Gobernador de Coahuila, Humberto Moreira Valdés, que la maquiladora no se irí­a, el ejecutivo dijo que lo global rebasa lo local.



Explicó que Hanes seguirá teniendo presencia en Coahuila, con sus plantas, una en Francisco I. Madero y otra en San Pedro de las Colonias, así­ como la de Nueva Rosita, que sólo sufrirá un reajuste de 80 de sus 270 trabajadores en su plantilla laboral.



”No se cuánto representa en reeducación de costos el traslado de la empresa (Hanes) al Caribe, pero es sin duda una estrategia para que la empresa sea más competitiva y evitar que desaparezca”.



René Villarreal González,

Director de Operaciones



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Minimiza gobierno despido de 1,800

Juan Ramón Garza y Silvia Mancha

Zócalo 14 septiembre 2006



La compañí­a Hanes Brands Inc. (HBI) confirmó ayer el cierre definitivo de su maquiladora en Monclova, con lo que a partir de hoy y hasta noviembre próximo 1,800 trabajadores quedarán sin empleo. Sin embargo, el Secretario de Fomento Económico, Jorge Alaní­s Canales, minimizó el impacto social y económico que esta decisión pueda causar en la Región Centro.



El funcionario aseguró que el Gobierno del Estado ya tiene amarradas tres nuevas y millonarias inversiones; empero, no dijo cuáles son, ni cuándo llegarán a la región, sólo que se trata de compañí­as del ramo automotriz y metal-mecánica. En cambio, argumentó que el cierre de Monclova Internacional se podrá solventar rápidamente.



”Vamos a ver cómo podemos hacerle para que sigan teniendo empleo estar personas”.



”Vamos a procurar tener las empresas para antes de que termine la indemnización incluso, para que se queden con un peso en la bolsa”.



Alaní­s explicó que estas transnacionales se van porque buscan salarios muy bajos, y dijo “el Gobernador nos ha instruido para que traigamos empresas que paguen bien, ahorita tenemos una para Monclova, otra para Frontera y una más para Castaños”, comentó sin precisar cuáles.



La decisión que tomó la compañí­a Hanes se debió a que transferirá su producción a plantas de la Cuenca del Caribe y de Centroamérica, donde los costos de operación son más bajos y ello les permitirá mantener la competitividad.



Hanes Brands Inc. también anunció que reducirá la producción en la planta de corte de tela de Nueva Rosita, la cual suministra tela para confección a la maquiladora de Monclova, ante lo que despedirá a 80 de los 260 empleados.

La maquiladora Monclova Internacional tiene 14 años de operar en la región, tiempo en el que ha sido soporte de la economí­a de miles de familias.



En el 2004, la compañí­a Hanes también cerró la maquiladora Confecciones Monclova S.A. de C.V., que operaba en el municipio de Frontera, lo que en su momento causó el despido de 1,270 trabajadores.



En entrevista con Zócalo, el director de Operaciones de la Región Norte de HBI, René Villarreal González, manifestó que la compañí­a lamenta el cierre de la maquiladora porque tendrá gran impacto en la región por el número de empleos que se perderán.



Según el directivo el cierre obedece a una estrategia global de negocios con referencia a la cadena de suministros, ya que los costos de operación son más bajos en la Cuenca del Caribe y Centroamérica, zonas a las que precisamente se transferirá la producción.

De hecho, comentó, por la misma razón la compañí­a cerrará dos plantas en Estados Unidos; una en Carolina del Norte y otra en Carolina del Sur.



INDEMNIZACION DE LEY

Villarreal aseguró que los 1,800 trabajadores que se despedirán serán indemnizados con estricto apego a la ley. “Deben estar tranquilos porque responderemos puntualmente”, señaló.



Dijo que el mecanismo de indemnizacion se discutirá más adelante. El cálculo del finiquito se hará en presencia de actuarios de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

El despido se realizará en diversas fases.



Conforme se vayan terminando los programas de producción, la compañí­a programará los finiquitos, ante lo que podrí­a comenzar a indemnizar a trabajadores desde este mes y terminar hasta los primeros dí­as de diciembre.



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Sugiere Moreira no perder confianza

Rosa Blanca Cuéllar

Zócalo 14 septiembre 2006



Guerrero, Coahuila: El Gobernador Humberto Moreira, emitió a los monclovenses un mensaje de aliento y pidió no perder la confianza. Tras conocer el cierre de Monclova International que deja sin empleo a mil ochocientos obreros, Moreira dijo que los bajos salarios que ofrecí­a la empresa originaron el conflicto que llevó a su fin sus operaciones en aquella ciudad, pero destacó que en breve se establecerán dos fuentes de trabajo que generarán cuando menos seis mil empleos.



”El conflicto se dio porque se pagaban salarios tan bajos o más que en Centroamérica. La planta no abrirá en ningún otra parte del paí­s”, dijo el mandatario estatal en referencia a Monclova International, que al parecer se irá a Honduras.



Moreira Valdés señaló que dos empresas próximas a instalarse en Monclova, no solamente amortiguarán ese golpe al desempleo, sino que generarán más fuentes que permitirán combatir ese problema.



”Habrá cuando menos seis mil empleos más y eso nos da gusto y confianza”, dijo el Gobernador.



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Las lágrimas del desempleo

Juan Ramón Garza

Zócalo 14 septiembre 2006



Ayer era un dí­a más para los trabajadores de la maquiladora Monclova Internacional, hasta que el gerente de la planta, Lauro Pesqueira, les anunció el cierre definitivo de la empresa para más tardar los últimos dí­as de noviembre.



La noticia conmocionó a la mayorí­a de los mil 700 trabajadores, pues aunque existí­an rumores sobre el posible cierre de la maquiladora, la realidad es que el anuncio de que perderán su fuente de ingresos económicos les cayó de sorpresa.



Los responsables de área fueron los primeros en enterarse de la noticia en las primeras horas de la mañana de ayer miércoles; fueron citados desde temprano en las oficinas administrativas, de donde después salieron con los ojos llorosos.



Y no era para menos, directivos de la maquiladora les informaron que la planta de Monclova cerrará de manera definitiva a finales de noviembre del presente año, y que los mil 700 trabajadores perderán su empleo.



Posteriormente, el gerente de Monclova Internacional visitó las diferentes áreas de producción para leer a los trabajadores un comunicado a través del que la compañí­a Hanes Brands Inc. informó su decisión de cerrar la maquiladora para transferir su producción a plantas de Centroamérica y la Cuenca Caribe, donde el costo de sus operaciones es más barato.



Las reacciones no se hicieron esperar -cuentan trabajadores-, ya que mientras unos pusieron caras tristes, otros se pusieron a llorar, principalmente mujeres de más de 40 años que se preguntaban dónde conseguirán otro empleo, ya que por su edad no les será fácil ser contratadas en cualquier otra empresa.



Ante la mala noticia que se dio a todo el personal, la compañí­a decidió suspender operaciones y dar el dí­a libre a los trabajadores.

”¿Qué voy a hacer?, tengo un crédito de Infonavit y acabo de sacar el de Fonacot, muchas deudas e hijos que mantener”, manifestó afligida Elidia Villalobos, quien dijo que que si solicitó esos créditos es porque creí­a que tení­a seguro su empleo.



Teresa Rodrí­guez, de 48 años de edad, señaló que ella y su hijo de 20 años de edad, que también trabaja en la maquiladora, son el sostén de la familia, pero ambos se quedarán sin empleo.



”Por la edad que tengo va a ser muy difí­cil que otra empresa me contrate; también tengo un pie lastimado por un accidente de trabajo”, dijo casi al punto del llanto, pues reconoció que su futuro es incierto.



Encendiendo un cigarrillo para calmar los nervios que le causó la noticia del cierre de la maquiladora, Linda Garcí­a Martí­nez, comentó que tiene un crédito de Infonavit que pagar y también un préstamo que solicitó para la compra de útiles escolares de sus hijos.



Por eso se preguntó a las obreras ¿cómo va a pagar sus deudas?, pues si contando con un salario a duras penas lo podí­a hacer, ahora que lo perderá, no sabe qué es lo que hará para pagar y mantener a sus hijos.



Después de señalar eso, levantó un celular que tení­a en sus manos, y entre broma y serio dijo a algunas compañeras de trabajo: “Vendo un celular, quién me lo compra para poder comer”, comentaba la mujer.



Es de mencionarse que el grueso de las mujeres que trabaja en la maquiladora Monclova Internacional son madres solteras o divorciadas, ante lo que sus familias dependen al 100 porciento de los salarios que pronto perderán al perder el empleo.



También hay matrimonios que trabajan en la misma maquiladora, ante lo que el anuncio del cierre los dejará sin ingresos económicos para mantener a sus hijos.



Marha Barragán, entrevistada se preguntó por qué la empresa no les avisó con

anticipación del cierre para buscar otro empleo.



”Nos sentimos burladas por la empresa, pues hasta al alcalde Pablo González le mintieron al asegurarle que la maquiladora no cerrarí­a”, aseveró Barragán, además, se preguntó:



”Dónde conseguiremos otro trabajo, ya que en Monclova no hay”.



De hecho, propuso a algunas compañeras acudir a la Presidencia Municipal de Monclova

en dí­as próximos para exigir empleos al Alcalde, pues recordó que éste anunció que se generarán nuevos empleos.



Por los diferentes accesos aledaños a las instalaciones de la maquiladora Monclova Internacional se vio a trabajadores caminando lentamente, con caras afligidas, y metidos en sus pensamientos. En el ambiente dominaba una sola preocupación: ¿Qué es lo que van a hacer ahora que, en el corto plazo, se quedarán sin su fuente de ingresos económicos?



EE UU: Hanesbrands cierra tres plantas, elimina 2.185 empleos.

13 de septiembre de 2006. Fuente: just-syle.com

Traducción del inglés: RSM



Hanesbrand Inc., el negocio de US$4.700 millones que fue creado como un filial del consorcio de Sara Lee Corp. la semana pasada, va a cerrar tres fábricas en EE UU y México y eliminar alrededor de 2.185 empleos al dar los pasos necesarios para fortalecer su cadena global de suministros.



La producción en las plantas en Monclova, México, Lumberton, North Carolina, y Marion, South Carolina en EE UU, será trasladada a plantas de menor costo en EE UU, la Cuenca del Caribe y América Central.



El costo del cierre de las plantas de manufactura, que hacen sudaderas y pantalones de vellón, camisetas, camisas deportivas y lencerí­a, ascenderá a US$27 millones en el año fiscal finalizado el 30 de diciembre de 2006. Alrededor de de US$17 millones de estos gastos serán no en efectivo.



”Estos pasos fortalecerán nuestra cadena global de suministros al aprovechar las oportunidades de mejorar la competitividad, la efectividad y el valor de nuestras operaciones,” dijo el CEO de Hanesbrands, Richard A. Noll en una declaración.



”Una cadena global de suministros competitiva y flexible juega un rol crucial en contribuir a un fuerte flujo financiera, mayores ganancias e inversiones en nuestras marcas e innovaciones.”



La empresa dice que sus acciones ayudarán también a mejorar la velocidad de entrega al mercado, alinear operaciones de costura con la provisión de textiles, posicionar a la empresa en productos a gran escala y volumen, y consolidar la capacidad de producción de lencerí­a.



Se espera que la producción en la planta de Monclova, México, cese a fines de diciembre de 2006 y sea trasladada a otras plantas de la empresa en la Cuenca del Caribe y América Central. Esta planta tiene aproximadamente 1.700 empleados y cose sudaderas y pantalones de vellón y camisetas de vestir.



Unas 80 posiciones en la operación de costura en Rosita, México, que provee a la planta de Monclova, también serán eliminadas como resultado de la transferencia de producción.



La planta de Hanesbrand en Lumberton, North Carolina, que tiene 260 empleados, dejará de fabricar tela para camisas deportivas y camisetas de vestir para fines de noviembre de 2006. La producción se trasladará a América Central y la planta de la empresa en Forest City, North Carolina.



Comentario editorial

Hanesbrands, que es propietaria de marcas lí­deres del mercado como Hanes, Champion, Playtex, Bali, Just My Size, Barely There y Wonderbra, y que además produce prendas de vestir para clientes de marcas privadas, no ha ocultado el hecho de que las iniciativas de cortes de costos en toda la cadena global de suministros son clave para su crecimiento futuro. La empresa opera en el sector de comodities del mercado, el cual es particularmente vulnerable a la competencia en precios, de manera que cualquier posibilidad de bajar precios y añadir valor al mejorar la velocidad de entrega deberí­a ayudar en la batalla por ganar clientes.



Las acciones actuales siguen la reducción de las operaciones en Estados Unidos que resultaron en la eliminación de 510 empleos a principios de este año y la pérdida de 4.175 empleos y el cierre de cinco plantas de producción en Estados Unidos en 2004.

La empresa quiere también hacer crecer su negocio internacionalmente y, con el 92% de sus ventas actualmente en los EE UU, la oportunidad de globalizarse es promisoria. Hanes comenzó a vender en China hace 18 meses, y un gran empujón en Asia en los próximos años podrí­a posicionar el cachet de las marcas estadounidenses de Hanesbrands. Es posible que la empresa explore también oportunidades de suministro en esta región.



La planta de Marion, South Carolina, que tiene aproximadamente 145 empleados, terminará la producción de lencerí­a para fines de febrero de 2007 y su producción será consolidada en la planta de producción de lencerí­a de la empresa en Clarksville, Arkansas.


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<h3>COALICION PRO JUSTICIA EN LA MAQUILA</h3>

Publicado hace 14 años

TIE-HOLANDA, CHILE, ARGENTINA, BRASIL, EEUU

ORGANIZACIONES FRATERNAS, DEFENSORAS DE LOS DERECHOS

HUMANOS LABORALES Y POLITICOS




Como es de su conocimiento, en nuestro estado llevamos más de 100 dí­as de represión, violencia y amenazas por parte de un gobierno totalitario, impuesto y manipulador, que ha trasgredido totalmente los derechos de los y las oaxaqueñas.

En nuestra ciudad y en las regiones del estado, la situación se ha ido agravando cada vez más, después del desalojo ocurrido en contra de nuestr@s compañeras del sindicato de maestros. Como respuesta, la población civil organizada y no organizada se ha involucrado y haciendo suyo el problema cada vez con mayor í­mpetu.

A la fecha el desconocido gobernador Ulises Ruiz Ortiz, lleva como saldo la muerte de dos personas, muchos heridos, 18 dí­as de paro total de los trabajadores de Salubridad y asistencia agremiados a la Seccií²n 35 del SNTSA, dos radiodifusoras en poder de las organizaciones sociales, la destrucción de la antena de televisión que enviaba la señal del canal 9, autobuses incendiados, la amenaza constante de la entrada de las fuerzas armadas para controlar la situación que ha tenido como respuesta la instalación de barricadas y vigilancia nocturna de los habitantes de la ciudad, ataques y descalificación a todas las organizaciones sociales y sindicales y todo el repudio manifestado en 5 mega-marchas donde el pueblo se ha volcado a las calles a ratificar la petición de renuncia de Ulises Ruiz Ortiz, así­ como muchas otras acciones que no se han podido contabilizar y que no salen a la luz pública.

Lo más grave, que el gobierno federal ha hecho oí­dos sordos ante el clamor del pueblo oaxaqueño, manteniendo a una persona que para ellos es garantí­a de alianza y salvoconducto para continuar en nuestro estado la implementación del Plan Puebla Panamá.

MUSA, como integrante del Frente de Sindicatos y Organizaciones Democráticas de Oaxaca (FSODO), participamos activamente y en colectivo formamos parte también de la APPO Asamblea Popular de los Pueblos de Oaxaca y estamos siguiendo con preocupación el curso de la mesa de diálogo entablada con el secretario de gobierno, mesa que en tres reuniones no ha podido avanzar en la única petición. Renuncia inmediata de Ulises Ruiz Ortiz que es la demanda del pueblo de Oaxaca, en cambio, el rumor de averiguaciones previas en contra de los dirigentes sociales y sindicales así­ como la entrada del ejército para el próximo 6 de septiembre se va haciendo cada vez más fuerte.

Ante este sombrí­o panorama, nos permitimos solicitar a ustedes su solidaridad y apoyo consistente en enviar a la presidencia de la república cartas respaldando la petición de los y las oaxaqueñas de la renuncia de URO y el retorno a la paz y tranquilidad a nuestro estado. Y ante la amenaza del uso de la fuerza pública, informar que ustedes estarán vigilantes para denunciar de ser así­ las violaciones a nuestros derechos humanos.

Con la seguridad de su apoyo y solidaridad, reciban nuestro reconocimiento.

SOLIDARIAMENTE

”CONQUISTANDO AL MUNDO LABORAL”

COORDINADORA



ROSARIO GARCIA GRACIDA


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<h3> DECLARACION DEL PUEBLO DE OAXACA</h3>

Publicado hace 14 años

El pueblo de Oaxaca vive tiempos difí­ciles. Sin embargo, estos tiempos no son nuevos, desde hace varios años hemos observado con preocupación y tristeza la agudización de la violencia polí­tica, la permanente violación a los derechos humanos y la ola feminicida en nuestro estado. Ante los innumerables problemas y demandas de justicia del pueblo, la situación se agrava con el silencio, la indiferencia y la acción impune del gobierno, responsable directo de la ingobernabilidad en el estado.



El pueblo oaxaqueño cobra conciencia, no podemos dejar de escuchar el clamor de su indignación en miles de voces que se volcaron en marchas multitudinarias. El detonador que puso al descubierto el régimen autoritario y la crisis de ingobernabilidad en el estado fueron los hechos recientes del 14 de junio, sucesos en los que se hizo un uso irracional de la fuerza pública. No queremos seguir guardando silencio, queremos soluciones para los problemas de Oaxaca.



Nos rebelamos en contra del gobierno de Ulises Ruiz Ortiz, porque ya no queremos un gobierno que maneje los recursos del pueblo en beneficio de un sector privilegiado de la sociedad. Ya no queremos instituciones que no cumplan con su cometido y que son empleadas para callar la voz del pueblo, en beneficio de partidos polí­ticos. No queremos más discursos con palabras vací­as, respaldados en el cinismo y la mentira. Nuestras palabras se apoyan en la memoria histórica de hechos y agravios que se han cometido al amparo del poder y que permanecen impunes. Hagamos un recuento:



Tan sólo desde el 2004 hemos tenido que lamentar asesinatos polí­ticos que siguen sin ser aclarados. Desde entonces, las violaciones a los derechos humanos han sido constantes; se reprime la libertad de expresión; se impide la vida independiente de los sindicatos; al interior del estado, se fortalecen los cacicazgos. La justicia se aplica con discrecionalidad y las instituciones encargadas de hacer cumplir las leyes se han convertido en herramientas del poder, con las que se reprimen a lí­deres y opositores polí­ticos.



Cientos de veces hemos escuchado que el estado de Oaxaca es una de las regiones más ricas del paí­s en diversidad cultural y ambiental. Sin embargo, no existen polí­ticas que reconozcan la interrelación entre pueblos indí­genas y recursos naturales para contribuir a su desarrollo. Los programas que se realizan, han deteriorado la producción en el campo, dañan el ambiente y excluyen a la población, que ante este panorama se ve obligada a emigrar; recursos vitales como el agua, se concesionan para beneficio de empresas transnacionales.



Las instituciones encargadas de brindar salud a la población no cumplen con sus funciones. Hay rezago en la atención de enfermedades tan graves como el cáncer cérvico uterino y observamos de forma dramática el incremento de la mortalidad materna. Los hospitales no tienen medicinas suficientes y carecen del equipo mí­nimo necesario. En el aspecto educativo Oaxaca presenta serias carencias, no sólo en términos presupuestales, sino también en su orientación y contenidos. En cambio, el gobierno se gasta los recursos del pueblo en obras suntuarias e innecesarias, tales como la remodelación del Centro Histórico de la Ciudad, atentando contra el patrimonio cultural de los oaxaqueños.



No hay transparencia ni rendición de cuentas en las acciones de gobierno. Se privilegia la simulación y la manipulación en la asignación de la obra pública para favorecer a empresas de familiares y gente cercana al gobernador; incluso, los programas sociales “”federales y estatales”” son utilizados por el gobierno estatal con propósitos polí­tico-partidistas.



El gobierno atenta contra nuestras tradiciones. Comercializa nuestra cultura en una forma burda e insultante para la población e interviene abiertamente en los municipios y comunidades que no se pliegan a sus consignas. Asimismo, entorpece y violenta la vida comunitaria de los pueblos indí­genas, que buscan en sus tradiciones formas de convivencia y eligen a sus autoridades conforme a sus sistemas normativos. El gobierno desconoce la voluntad popular e impone administradores municipales, con lo que fractura la vida comunal.



Todo lo anterior pone de manifiesto el “estado de excepción de facto” que se vive en nuestra entidad. Por eso, el pueblo de Oaxaca se une, no sólo para exigir Juicio Polí­tico y la Revocación de Mandato del Gobernador, sino para sentar las bases de los gobiernos que nos representen en el futuro.



Necesitamos y queremos un verdadero gobierno, un gobierno que represente al pueblo de Oaxaca en toda su diversidad: pueblos indí­genas, población urbana, campesinos, trabajadores, empresarios, mujeres, hombres, niños, jóvenes y las comunidades lésbico-gay. Un gobierno cuya acción prioritaria sea establecer los puentes de diálogo que den inclusión de todas las voces; que establezca instituciones, leyes y polí­ticas acordes con la diversidad cultural y la autonomí­a de los pueblos y comunidades de Oaxaca; que respete la libertad de expresión y fomente el derecho a la comunicación en un marco de pluralidad cultural. Un gobierno que genere condiciones de participación para que la sociedad toda construya el desarrollo, la democracia y la gobernabilidad en el estado. Un gobierno incluyente, que trabaje en la búsqueda de soluciones a los problemas polí­ticos, sociales y económicos de Oaxaca y que trabaje en la construcción de instituciones que representen al pueblo, sustentado en la transparencia , en la rendición de cuentas y en el respeto a la voluntad popular.



Para avanzar en la construcción de esta nueva forma de gobierno convocamos a la elaboración de un Programa Polí­tico Unitario; llamamos a un Nuevo Pacto basado en el diálogo de todos los sectores del pueblo de Oaxaca. Convocamos a construir Nuevas Formas de Conducción Polí­tica, que respeten los derechos humanos; que respeten la vida de las comunidades y la autonomí­a de los gobiernos municipales; que se conduzcan con igualdad, equidad y transparencia. En suma, llamamos a construir el estado de derecho, la democracia y la gobernabilidad con la instauración de una Nueva Constitución para nuestro estado, que incluya las voces del pueblo oaxaqueño.



La “Declaración del Pueblo de Oaxaca” es un documento abierto al sentir y a las demandas de hombres y mujeres: de campesinos, de comunidades y de pueblos indí­genas; de empresarios, sindicatos independientes, trabajadores, maestros, estudiantes, profesionistas y artistas; de personas con capacidades diferentes; de personas con distintos credos religiosos y libres pensadores; de personas con

preferencias sexuales diversas y de todos aquellos que creemos que es posible no solamente soñar con un Oaxaca mejor, sino de comprometernos a trabajar en la construcción de una sociedad más justa, de un gobierno que verdaderamente nos represente y trabaje a nuestro lado y con nosotros para hacer de Oaxaca el lugar que queremos. Una tierra donde vivamos con dignidad y justicia.



Oaxaca de Juárez, Agosto de 2006.

AUTORIDADES MUNICIPALES, COMUNALES Y AGRARIAS.

ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL.

ASAMBLEA POPULAR DEL PUEBLO DE OAXACA.




Documento difundido por el Centro de Derechos Humanos “Fray Francisco de Vitoria”


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<h3>COMUNICADO DE ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL A LA OPINION PUBLICA</h3>

Publicado hace 14 años

Para fortalecer la democracia: ¡ CONOCER LA VERDAD !



Las organizaciones de la sociedad civil firmantes, que trabajamos con redes y organizaciones en diversos estados del paí­s, hacemos pública nuestra preocupación por las inconsistencias y posibles anomalí­as que ha arrojado el recuento de los comicios del 2 de julio.



Consideramos que el fortalecimiento de la democracia y de sus instituciones requiere la garantí­a del voto y de la transparencia de su procesamiento, para ello ejerceremos nuestro derecho ciudadano de observar el cómputo en los Distritos Electorales.



Llamamos a las autoridades electorales a cumplir su papel. Hoy la defensa de la democracia pasa por conocer la verdad.



Llamamos a las autoridades federales a no caer en la tentación de solucionar por la ví­a de la represión el derecho del pueblo mexicano a conocer la verdad y a manifestarse por esa demanda.



Llamamos a la sociedad mexicana para que sus manifestaciones en reclamo de sus legí­timos derechos se mantengan dentro de los cauces de la legalidad.



Llamamos a los medios de comunicación social a que contribuyan al ambiente de tranquilidad necesaria para que las autoridades electorales esclarezcan los resultados de los comicios en los tiempos que se requieran y que la ley permite.



Nuestra demanda no es de reivindicación de un candidato en lo particular, ni es contra la diversidad de las preferencias electorales manifestadas, a toda la sociedad le conviene que prevalezcan la transparencia, la verdad y la legalidad. Es necesario que quien ocupe la presidencia lo haga con el reconocimiento generalizado de la legitimidad de su triunfo.





Ciudad de México, 5 de julio de 2006

Acción Ciudadana por la Transparencia, Agrupación de Derechos Humanos Xochiltepetl, Alianza Cí­vica, Alianza Cí­vica Querétaro, Asociación Mundial de Radios Comunitarias-México, Católicas por el Derecho a Decidir , Centro Antonio de Montesinos, Centro de Apoyo Comunitario Trabajando Unidos, Centro de Educación en Apoyo a la Producción y el Medio Ambiente, Centro de Estudios y Servicios Municipales, Centro Fray Francisco de Vitoria, Centro Nacional de Comunicación Social, Centro Operativo de Poblamiento y Vivienda, Centro Regional de Derechos Humanos José Marí­a Morelos, CEREAL, Comisión parroquial de Derechos Humanos Martí­n de Tours, Comunicación Intercambio y Desarrollo Humano en América Latina, Consorcio para el Diálogo parlamentario y la Equidad, Convergencia de organismos Civiles por la Democracia, DECA Equipo Pueblo, Enlace Comunicación y Capacitación, Espacio Feminista, Foro de Apoyo Mutuo, Fundación Rostros y Voces, Grupo de Educación con Mujeres, Grupo de Información en Reproducción Elegida, Hacia una Cultura Democrática , Incide Social, Iniciativas para el Desarrollo de la Mujer Oaxaqueña, Movimiento Ciudadano por la Democracia, Puentes Sociales, Red Mexicana de Investigadores de la Sociedad Civil , Red Nacional de Periodistas, Salud integral para la Mujer, Servicio de Desarrollo y Paz, Servicios y Asesorí­a para la Paz, Sindicato del INCA Rural, Centro de Apoyo al Trabajador A.C.


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<H2>¡ALTO a la Represión Violenta por la Defensa de los Derechos Humanos Laborales Fundamentales en México!</H2>

Publicado hace 14 años

” La terrible represión desatada por el gobierno federal y estatal mexicano contra los movimientos organizados en: El caso de los asesinatos en la lucha laboral de Sicartsa en Lázaro Cárdenas Michoacán, los mineros de Pasta de Conchos en San Juan de Sabinas, Coahuila, los floristas de San Salvador Atenco en el Estado de México y los maestros de Oaxaca, son los casos más recientes de violaciones que el gobierno mexicano ha cometido contra los derechos Humanos en México. “



Todos estos hechos violentos muestran un signo en común; han sido manipulados por los medios de comunicación para provocar un impacto negativo de los sucesos ante la sociedad civil, señalando a los grupos organizados como desestabilizadores económicos, agresivos y provocadores. Una mentira más del represor gobierno estatal y federal.



Los trabajadores muertos de Lázaro Cárdenas Michoacan (Sicartsa) y sus derechos laborales han sido olvidados por los gobiernos restándoles prioridad y omitiendo sus responsabilidades ante el clima de inestabilidad polí­tica por las próximas elecciones. El gobierno no ha logrado presionar a la empresa industrial Minera México para dar solución al caso de los mineros muertos en la explosión de Pasta de Conchos por las pésimas condiciones laborales. Los pobladores vendedores de flores de San Salvador Atenco fueron brutal y salvajemente intimidados tan sólo por luchar por sus tierras y una vida digna. Los maestros del plantón en el centro de Oaxaca demandaban salarios dignos pero a cambio recibieron insospechadamente una salvaje ola de violencia encarnizada por aproximadamente 3500 elementos de la policí­a preventiva, ministerial y bomberos; apoyados por helicópteros que lanzaban granadas de gas lacrimógeno, de aturdimiento y emplearon armas de fuego para desalojarlos. Sabiendo de antemano lo ilegal e injusto de su proceder; colocaban clandestinamente armas y drogas a los maestros queriendo así­ confundir y justificar la agresión que cometieron.



Las luchas de los trabajadores en Pasta de Conchos, de los maestros de Oaxaca, y los vendedores floristas de Atenco no pueden quedarse en el olvido. No podemos permitir que los gobiernos estatales y federales intervengan en las luchas laborales para reprimir derechos ganados e irrenunciables de l@s y los trabajador@s.



”¢ ¡No más represión ni brutalidad policí­aca!

”¢ ¡Alto a las violaciones psicológicas y fí­sicas contra las mujeres violadas de Atenco!

”¢ ¡No más intromisión autoritaria de los gobiernos en la autonomí­a sindical!

”¢ ¡Basta a la violencia de Estado que insiste en reprimir los esfuerzos de los grupos organizados en la defensa de los derechos humanos!



Atentamente:



Centro de Apoyo al Trabajador A.C.



CAT


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<h3>Solidaridad con las Mujeres de Huitziltepec. ¡No a la represión! Fuera Marin...por una Puebla Digna.</h3>

Publicado hace 14 años



Las constantes violaciones a los derechos humanos en Puebla han propiciado que no haya estado de derecho, ni libertad de Expresión; pues los últimos acontecimientos que han movido al paí­s inmediatamente tiene como escudo la represión desatada y desmedida.



El dí­a de hoy, jueves 25 de mayo, pasó algo muy grave en la comunidad de Santa Clara Huitziltepec . El Gobernador del “precioso” Estado de Puebla, Mario Marí­n Torres, manchó con su asquerosa presencia la dignidad de nuestra Comunidad.



2 jóvenes mujeres, amas de casa y alumnas de la Escuela Autónoma Emiliano Zapata, fueron amenazadas e insultadas. Estas dos jóvenes mujeres quienes en lugar de agachar la cabeza y pedir perdón la levantan y exigen justicia, se enteraron de que el “Gober precioso” iba a asistir a la Comunidad de Santa Clara Huitziltepec por lo que, en pleno uso de su libertad de expresión, decidieron mostrar y mostrarse en público con una pancarta y un folleto.



Y este fue el grave delito de estas dos jóvenes mujeres, mostrar su rechazo y su indignación. Al momento en que ellas se presentaron en el centro de la comunidad, inmediatamente fueron rodeadas por gente de la presidencia municipal y agentes del gobierno estatal. Les quitaron la pancarta y los folletos, las amenazaron , las acosaron , las persiguieron, las humillaron… les tomaron fotografí­as y preguntaron sus nombres y direcciones. Al presenciar esta situación de hostigamiento, algunas alumnas del bachillerato de la comunidad se acercaron a tratar de defender a las agredidas; pero entonces gente de la presidencia municipal y agentes estatales tomaron nota de sus nombres y amenazaron con tomar represalias, seguramente las van a reprobar o a bajar puntos, o a expulsarlas.



En el Estado de puebla no hay estado de derecho.



¿Cómo va a haber estado de derecho cuando un individuo como Mario Marí­n prostituye la justicia a favor de un delincuente y en contra de una luchadora social ?



Y para restablecer el estado de derecho: ¿Van a mandar a 3000 policí­as a madrear y violar a estos gobernantes corruptos? Estas dos jóvenes mujeres, y las otras jovencitas alumnas del bachillerato están en riesgo.Si algo les pasa a estas mujeres de Huitziltepec, hacemos directamente responsables a los gobiernos estatal y municipal.

Ellos, ingenuamente, querí­an que estas mujeres sintieran miedo. Pero sólo lograron despertar en ellas coraje, rechazo e indignación. Y ahora su valentí­a y convicción de cambiar este injusto sistema nos contagia a tod@s.



”…es tan hermosa una mujer de pie que da escalofrí­os el solo mirarla.”



Es todo por ahora.

Gracias







Desde la Escuela Autónoma Emiliano Zapata



Zitlalxochitzin

(mejor conocido por “el Filo”)






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