Riesgosa, situación de Puebla ante el crimen organizado, considera la Ibero

Publicado hace 8 años

El rector de la Universidad Iberoamericana (Ibero) Puebla, David Fernández Dávalos, aseguró que la situación del narcotráfico en Puebla “es riesgosa”, pues la cercaní­a de otras entidades podrí­a descomponer la aparente tranquilidad y paz con la que se vive en las zonas limí­trofes.



Luego que la Secretarí­a de Seguridad Pública (SSP) federal reveló que en el municipio de Tecamachalco se refugió durante un mes, antes de ser recapturado, el lí­der en Baja California del Cártel de los Arellano Félix al servicio de “El Chapo Guzmán” para traficar drogas hacia Estados Unidos, el jefe de Gobierno de la Ibero Puebla consideró que este hecho es una muestra de que “el narco está presente en todo el territorio nacional de distintas maneras”.



En entrevista con La Jornada de Oriente, Fernández Dávalos apuntó que la seguridad nacional está en peligro debido a la penetración de las actividades ilí­citas y vinculadas al narcotráfico en las instituciones federales y estatales en el paí­s, además de la lucha frontal que han enfrentado localidades del norte de México, principalmente.



”En el territorio nacional las mafias del crimen organizado son las que están penetrando las instituciones, así­ lo han hecho a lo largo de muchos en los distintos niveles de gobierno de toda la República, eso es lo que pone en peligro la seguridad nacional”, acotó Fernández.



Finalmente, indicó que aunque en Puebla no existe un enfrentamiento frontal entre las fuerzas del Estado y las bandas del crimen organizado por la disputa de plazas y el control en las actividades del narcotráfico, “uno pudiera pensar que, como pasa igualmente en todo el paí­s, hay algún tipo de conexión, presencia e intereses también en territorio poblano”.


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ACCIÓN URGENTE ANTE DESPIDOS MASIVOS EN RINTEX

Publicado hace 1 año

Al Gobierno del Estado de MorelosA las Organizaciones de la Sociedad CivilA la Empresa RintexA la Sociedad civil en General   “El día de martes 2 de octubre   la empresa despidió a más de 50 trabajadores en su mayoría mujeres”RELATORIARecordar que Hace cuatro años las y los trabajadores empezaron a organizarse, conformando una coalición independiente de trabajadoras y trabajadores dentro de la empresa. Desde el momento de conformar la coalición, la clase trabajadora de Rintex, fueron viviendo dentro de la empresa un clima de hostigamiento, acoso sexual, señalamiento, desprestigio y despidos.El día 21 de mayo se dieron los 6 primeros despidos una semana después el día 29 de mayo se despidió a más de 53 trabajadoras/esEn ese entonces la clase Trabajadora de Rintex instalo un campamento frente a las instalaciones de la empresa, para resistir y continuar con sus demandas legítimas. Durante esos dos meses contaron con todo tipo de solidaridad local, nacional e Internacional, tales como los sindicatos locales y organizaciones del Pacto Morelos, en donde mostraron su solidaridad con apoyo en especie, acto de presenciaDurante los Trabajadores fueron sujetas de acoso e intimidación por parte del jefe de seguridad, Abogados, Gerencia, que hacían acto de presencia en el campamento para (persuadir a la gente) se tomaron fotos y videos de toda la clase trabajadora de rintex, familiares y personas de apoyo que se acercaran al Movimiento.Las demandas de las trabajadoras/es eran muy claras: La reinstalación inmediata de las y los trabajadores despedidos, el cese inmediato de cualquier acto de violencia y acoso contra los trabajadores. Garantizar los medios efectivos para que las y los trabajadores de Rintex ejerzan de manera libre y segura su derecho de libertad sindical. Entablar una mesa de dialogo con los directivos de la Empresa y nuestros asesores.En el mes de junio y julio la empresa emprende una campaña antisindical contra los Manifestantes, dentro y furas de la empresa. Obliga a la mayoría de las trabajadoras/es  que  firmen  un carta donde culpaban a los manifestantes de ser personas violentas y que lo único que querían, era hacer daño a la empresa, de hecho uno de los accionistas, dijo que habían sembrado la mala semilla, que lo apoyaran , que su empresa estaba bien, que llegarían más marcas , que  habría mucho trabajo para ellas y sus Familias, así como también que manifestaran que no querían cambio del sindicato y que era voluntad de las trabajadoras/es continuar con el Mártires de San Ángel sindicato patronal actual que tiene firmado el CCT con  empresa de Rintex.A finales del mes de julio las trabajadoras/es   manifestantes deciden tomar sus liquidaciones, de forma colectiva, por el factor económico y de seguridad ante los hechos de inseguridad y señalamiento por parte de la empresa Rintex.Es importante señalar que la Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) que está en Morelos actuaron de manera parcial, favoreciendo y considerando a la empresa todo el tiempo.Sin duda el comportamiento de la empresa y las autoridades de Trabajo representa una violación de las normas internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la libertad sindical. Según las normas de la OIT, aun si un sindicato existente ya tiene la titularidad del contrato colectivo, no se puede privar a los trabajadores del derecho de libertad de asociación en defensa de sus interesesAsí continuó la empresa con su campaña sucia de confundir a la clase Trabajadora que aún estaban activas/os. La marca de GAP contrato a un grupo de Investigadores en el mes de julio, para hacer una investigación de los despidos.En el mes de Agosto la Marca anuncia que se retiraba de forma parcial. según un informe de Gap, la marca no tenía otra alternativa que terminar su relación comercial con Rintex, lo que hará en los próximos seis meses, debido a la negativa constante del proveedor en un período de dos años de realizar una acción correctiva adecuada para remediar graves violaciones a los derechos de las trabajadoras(es).Las violaciones más recientes, que fueron identificadas por una auditoría de una organización independiente, incluyeron discriminación en los despidos de personal, retención del pago de utilidades para presionar a las empleadas(os) a aceptar despidos y firmar por el pago de su liquidación, y discriminación contra e interferencia con el derecho de las trabajadoras(es) de asociarse libremente, incluyendo despidos ilegales de trabajadoras(es) por ejercitar ese derecho.Después de esta decisión de la Marca, la empresa de Rintex empezó hacer despidos a cuenta gotas, despidió a mas miembros de la coalición que aún estaban activos, empleados de confianza, ofreciéndoles liquidaciones de tan solo el 50% de lo que les corresponde por ley, dichas liquidaciones en su mayoría no han sido tomadas, están en un proceso de demanda para garantizar su derecho a ser liquidados justamente!Hechos:El día lunes  y Martes del mes de Octubre la empresa despide a más de 50 Trabajadores en su mayoría mujeres , por el hecho de hacer manifestarle a la empresa que no estaban de acuerdo en la reducciones de salarios, la empresa a través  de su contadora de RH, dijo que ya no era posible solventarles los sueldos que venían ganando a base de producción, quien quisiera seguir trabajando que lo haría solo con el salario base ( 700 míseros pesos) y reprobó tajantemente la acción que llevaron las y los Trabajadores dentro de la Empresa( tortuguismo), como forma de presión. La empresa de Rintex se resiste hacer público su quiebra y dar el aviso ante las instancias legales y llevar estos despidos conforme lo mandata el ART de la LFT 435Pero, además, la empresa debe seguir un procedimiento ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para obtener la autorización PREVIO a concretar los despidos: “…el patrón, previamente a la terminación, deberá obtener la autorización de la Junta de Conciliación y Arbitraje, de conformidad con las disposiciones para conflictos colectivos de naturaleza económica.” (fracción III del artículo 435 de la Ley Federal del Trabajo).El sólo hecho de que no se haya seguido este procedimiento previo hace ilegales los despidos que se pretendieron justificar en la baja producción, convirtiéndolos en despidos injustificados. Por lo anterior solicitamos:Primero: Reinstalación inmediatamente a las trabajadoras/es injustamente despedidos por la patronal.Segundo: exigimos a la estabilidad en el empleo tal como lo establece el artículo 123 Constitución Política mexicana y el cese de los despidos por parte de la empresaTercero: El cese inmediato de cualquier acto de violencia y acoso contra las y los trabajadores de Rintex.  Atentamente Trabajadoras y Trabajadores despedidos y activos de Rintex, Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética los Derechos de las y los Trabajadores y las Garantías Constitucionales.Enviar por favor a las siguientes direcciones electrónicas:t_ shirt@rintex.com.mx       es guion bajoquejas@rintex.com.mxhttp://www.rintex.com.mxmarcasnancy_contreras@gap.comHeylin_Deyanira_Largaespada@gap.com
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